Mabel antecipa salário dos servidores de Goiânia e destaca gratificação de até R$ 3 mil por desempenho
Pagamento foi realizado na quarta-feira (28), Dia do Servidor Público. Prefeitura também anunciou reajustes salariais, regularização de direitos e nomeação de mais de 130 concursados.
A Prefeitura de Goiânia antecipou para quarta-feira (28) o pagamento dos salários dos servidores municipais, em comemoração ao Dia do Servidor Público. A medida foi anunciada pela gestão do prefeito Sandro Mabel (União Brasil), que também apresentou um balanço de iniciativas relacionadas à valorização do funcionalismo.
Além da antecipação salarial, a administração municipal destacou a implantação de gratificações por desempenho, reajustes remuneratórios, regularização de direitos funcionais, capacitação profissional e nomeação de novos servidores aprovados em concursos públicos.
Entre as medidas está a Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), que poderá garantir pagamentos adicionais de até R$ 3 mil, conforme o cumprimento de metas e os critérios estabelecidos pela Prefeitura.
Gratificação poderá chegar a R$ 3 mil
A Gratificação por Desempenho Institucional integra o Modelo de Gestão por Resultados, adotado pela administração municipal.
O mecanismo estabelece metas para os órgãos públicos e prevê o pagamento de valores adicionais aos servidores de acordo com os resultados alcançados.
O benefício poderá chegar a R$ 3 mil por profissional, mas não será necessariamente pago a todos nesse valor. A concessão dependerá das condições e dos indicadores previstos no programa.
Ao apresentar a iniciativa, em setembro, Sandro Mabel afirmou que o reconhecimento do trabalho dos servidores também deve ocorrer por meio da remuneração.
A Prefeitura considera a gratificação uma ferramenta para incentivar o cumprimento de metas e a melhoria dos serviços prestados à população.
Servidores tiveram reajuste de 4,26% em 2026
Outro ponto destacado pela administração municipal foi a aplicação da revisão salarial referente às datas-bases de 2025 e 2026.
Neste ano, o reajuste foi estabelecido em 4,26%, dividido em duas etapas: 2,26% em julho e 2% em agosto, conforme a Lei Municipal nº 11.668/2026.
A Prefeitura também informou que realizou o pagamento do piso nacional do magistério, com efeitos a partir de maio.
As medidas fazem parte da política remuneratória apresentada pelo Executivo para os profissionais do serviço público municipal.
Prefeitura busca regularizar direitos e progressões
A administração também anunciou ações para encaminhar pagamentos relacionados a direitos funcionais dos servidores.
Por meio do Edital de Acordo por Adesão nº 003/2026, foram estabelecidas condições para tratar valores referentes a adicionais por titulação, qualificação e progressões na carreira.
O procedimento contempla progressões horizontais e verticais, respeitando os requisitos e prazos previstos no edital.
A medida pretende dar andamento a demandas administrativas relacionadas à evolução funcional e à remuneração de trabalhadores municipais.
Educação poderá ter mudanças no plano de carreira
Na área da Educação, a Prefeitura encaminhou à Câmara Municipal um projeto de reestruturação da carreira dos servidores administrativos.
A proposta prevê alterações graduais nos vencimentos entre 2026 e 2030, com o objetivo de corrigir diferenças remuneratórias entre níveis e referências da carreira.
O Executivo também pretende assegurar vencimentos básicos superiores ao salário mínimo nacional.
Entretanto, as mudanças ainda dependem da conclusão da tramitação legislativa e não devem ser confundidas com o reajuste salarial já aplicado neste ano.
Mais de 130 concursados foram nomeados
A Prefeitura informou que mais de 130 candidatos aprovados em concursos públicos foram nomeados durante outubro, principalmente para reforçar o quadro de profissionais da Saúde.
A administração também prepara um novo concurso para a Guarda Civil Metropolitana (GCM), com o objetivo de ampliar o efetivo da corporação.
As nomeações fazem parte das medidas anunciadas para recompor equipes e atender à demanda dos serviços municipais.
Escola de Governo oferece mais de 1.200 cursos
Na área de capacitação profissional, a gestão municipal destacou a retomada da Escola de Governo Darci Accorsi.
A instituição disponibiliza mais de 1.200 cursos em áreas como gestão pública, liderança, tecnologia, inovação, administração financeira e contratações públicas.
As atividades poderão ocorrer presencialmente ou a distância.
Também está prevista a seleção de servidores interessados em atuar como instrutores, com remuneração de acordo com as regras estabelecidas.
A iniciativa busca aproveitar a experiência dos próprios profissionais para ampliar a formação das equipes municipais.
Prefeitura também anuncia melhorias nas condições de trabalho
Além das medidas salariais, a administração informou que renovou e ampliou a frota municipal com 529 veículos zero quilômetro.
Desse total, 143 foram destinados à Saúde, 111 à Guarda Civil Metropolitana e 75 à Secretaria Municipal de Engenharia de Trânsito (SET).
No Paço Municipal, estão em andamento obras de acessibilidade, reformas de banheiros, modernização dos sistemas de ar-condicionado e intervenções estruturais.
Segundo a Prefeitura, essas ações integram o conjunto de investimentos destinados à melhoria das condições de trabalho e do atendimento à população.
Servidores terão feriado prolongado
Embora o Dia do Servidor Público seja celebrado em 28 de outubro, a Prefeitura transferiu o feriado municipal para sexta-feira (30), conforme o Decreto nº 178/2026.
Com a mudança, os servidores que não atuam em escalas de plantão poderão ter quatro dias consecutivos sem expediente regular, considerando o fim de semana e o feriado de Finados, na segunda-feira (2 de novembro).
Os serviços essenciais continuarão funcionando em regime de plantão.
O expediente administrativo regular está previsto para retornar na terça-feira (3).
A antecipação dos salários ocorreu antes desse período de folga, enquanto outras medidas anunciadas pela Prefeitura seguem em diferentes fases de implementação.
